직원 참여1 SDT 기반 조직 문화 개선: 직원 참여를 높이는 핵심 전략 SDT 기반 조직 문화 개선: 직원 참여를 높이는 핵심 전략서론: 변화하는 시대, 직원 참여의 중요성기업의 성공은 더 이상 뛰어난 기술이나 제품만으로는 보장되지 않습니다. 끊임없이 변화하는 시대에 핵심 경쟁력은 바로 직원들의 자발적인 참여와 헌신입니다. 직원들이 회사에 적극적으로 참여하고, 자신의 역량을 최대한 발휘하여 기업 목표 달성에 기여할 때 비로소 지속 가능한 성장을 이룰 수 있습니다. 하지만 현실적으로 많은 직원들이 회사에 대한 소속감이나 자부심을 느끼지 못하고, 단순히 급여를 받기 위해 일하는 데 그치는 경우가 많습니다. 이러한 문제를 해결하고 직원 참여를 극대화하기 위해 등장한 것이 바로 자기 결정 이론(Self-Determination Theory, SDT)입니다. SDT는 인간의 동기와.. 카테고리 없음 2024. 10. 27. 더보기 ››
